FLA LÀ GÌ
Bảo vệ các Quyền của tín đồ lao hễ trên toàn cụ giới. Từ năm 1999 cộng đồng lao động công bình – FLA đã đưa ra một cỗ quy tắc tại chỗ làm việc bằng cách kiểm tra cẩn trọng sự tuân theo những Tiêu chuẩn chỉnh Tuân thủ và các Nguyên tắc.
Bạn đang xem: Fla là gì
Bạn đã xem: Fla là gì
Đối với phụ thuộc vào từng quý khách hàng có dịch vụ miễn phí đi kèm của KNA:Miễn chi phí đào tạo an toàn Lao Động cho một trong những nhóm: 1,2,3,4,5,6Miễn mức giá giảng dạy bình yên Lao Động cho một số ít đội : 1,2,3,4,5,6
(Chỉ định của Cục an ninh Lao Động mang đến KNA: Xem trên đây)
Sự ra đời FLA – Hiệp hội lao động công bằng
FLA được ra đời năm 1999 cùng được trở nên tân tiến từ một đội nhóm đặc nhiệm vị tổng thống Bill Clinton thành lập sau một loạt những vụ bê bối lao động trẻ nhỏ và những vụ bê bối lao rượu cồn nặng nhọc khác liên quan đến các thương hiệu may khoác và giày dép lớn. Chúng tôi tập hợp các tổ chức xã hội dân sự, trường đh và các công ty có nhiệm vụ xã hội để bảo đảm quyền lợi của tín đồ lao động bằng cách giải quyết vụ việc quấy rối hoặc lấn dụng, sức khỏe và an toàn, từ bỏ do links và trao đổi tập thể, tiền lương với lợi ích.
Có trụ trực thuộc Washington, D.C. Cửa hàng chúng tôi có team ngũ nhân viên cấp dưới trên khắp thế giới bao gồm các văn phòng công sở tại Trung Quốc, Thụy Sĩ với Thổ Nhĩ Kì.
Tiêu chuẩn chỉnh FLA đo lường và tính toán các nhà máy trên toàn rứa giới, bao gồm: Châu Mỹ; Châu Âu, Trung Đông với Châu Phi (EMEA); nam giới Á; Đông nam Á; với Đông Á. Hiện tại có hơn 4.500 cơ sở chịu sự giám sát chủ quyền của FLA. Trung bình, các đo lường viên được FLA công nhận thực hiện khoảng 150 lần reviews chủ động, chào làng và xác minh từng năm. Các chi nhánh của FLA chịu trách nhiệm thao tác với những cơ sở sau thời điểm kiểm tra để xây cất kế hoạch hành vi khắc phục (CAP) để giải quyết và xử lý mọi phạm luật mã và triển khai các chuyến thăm tiếp theo sau để bảo đảm kế hoạch được thực hiện. FLA cũng triển khai các chuyến thăm tiếp sau cho một đội kiểm toán được lựa chọn để xác minh các hành động được thực hiện bởi trụ sở và nhà cung cấp của FLA.
Xem thêm: Vchg Là Gì, Vch Trên Facebook Nghĩa Là Gì? #1106:Có Ai Biết Vchg Là Gì Không
Theo dõi với xác minh:
Các công ty tham gia FLA cam kết bảo trì bộ phép tắc ứng xử nơi thao tác làm việc của FLA, dựa vào những tiêu chuẩn chỉnh của tổ chức triển khai lao động nước ngoài và tùy chỉnh thiết lập những mạng lưới khối hệ thống nội bộ sẽ giúp giám liền kề những điều kiện kèm theo tại nơi làm việc cung như bảo trì những tiêu chuẩn chỉnh mã vào chuỗi đáp ứng nhu cầu của họ. FLA được triển khai nhìn nhận tự do và ko báo trước mang đến những nhà máy sản xuất sản xuất được sử dụng bởi hồ hết Trụ sở của FLA để nhìn nhận sự tuân thủ của toàn bộ những yếu tố và khẳng định những nỗ lực vâng lệnh nội bộ của không ít công ty kia .
Quy tắc Ứng xử trên Nơi thao tác làm việc Lời mở đầu
Quy tắc Ứng xử trên Nơi thao tác của FLA định nghĩa phần nhiều tiêu chuẩn lao động nhằm mục tiêu mục đích đã đạt được những đk kèm theo thao tác tốt đẹp và nhân văn. Các tiêu chuẩn của Quy tắc dựa vào những tiêu chuẩn của tổ chức Lao động quốc tế và mọi thông lệ xuất sắc về lao động đã được đồng ý trên quốc tế. Bao gồm tổng số cửu quy tắc mang lại FLA đơn cử như sau :
THÀNH PHẦN CỦA QUY TẮC
MÔ TẢ
QUAN HỆ VIỆC LÀMChủ lao rượu cồn phải vận dụng và tuân theo số đông quy tắc và đk kèm theo thao tác tôn trọng fan lao động, và tại mức tối thiểu, bảo đảm an toàn quyền của họ theo những lao lý và luật phúc lợi xã hội cùng lao rượu cồn trong nước và quốc tế .KHÔNG PHÂNBIỆT ĐỐI XỬKhông ai yêu cầu chịu sự biệt lập đối xử trong bài toán làm, tất cả có dịch vụ thương mại thuê mướn, chi phí công, đề bạt, kỷ luật, chấm hết hoặc nghỉ ngơi hưu, trên các đại lý giới tính, chủng tộc, tôn giáo, độ tuổi, thực trạng khuyết tật, khuynh hướng tình dục, quốc tịch, cách nhìn chính trị, nhóm xã hội hoặc bắt đầu dân tộc phiên bản địa .QUẤY RỐI HOẶCLẠM DỤNG
Mỗi tín đồ lao động bắt buộc được đối xử bởi sự tôn trọng với phẩm giá. Không người nào cần chịu sự khuấy rối hoặc lạm dụng quá về thể chất, tình dục, tư tưởng hoặc bằng lời nói.
LAO ĐỘNGCƯỠNG BỨCKhông thực hiện lao rượu cồn cưỡng bức, gồm có lao cồn là tội nhân nhân, lao động từ quốc tế, lao động phải hoặc những vẻ ngoài lao động đề xuất khác .LAO ĐỘNG TRẺ EMKhông bạn nào được thao tác làm việc ở độ tuổi dưới 15 hoặc dưới lứa tuổi phải ngừng xong giáo dục bắt buộc, tùy lứa tuổi nào cao hơn nữa .TỰ vì chưng THAM GIA HIỆP HỘI VÀ THƯƠNG LƯỢNG TẬP THỂChủ lao động phải công nhận cùng tôn trọng quyền của tín đồ lao hễ được tự do tham gia cộng đồng và thương lượng tập thể .SỨC KHỎE, AN TOÀN VÀ MÔI TRƯỜNGChủ lao động cần phân phối một cơ sở thao tác bảo đảm an toàn và an lành để phòng ngừa tai nạn thương tâm và chấn thương đến sức khỏe thể hóa học phát sinh từ, đối sánh tới, hoặc xẩy ra trong khi thao tác hoặc là một chức năng của chuyển động giải trí tại cơ cở của công ty lao động. Nhà lao động phải vận dụng những chiến thuật có nghĩa vụ và trách nhiệm để làm giảm phần đa tác động tác động xấu đi của nơi làm việc đến môi trường thiên nhiên tự nhiên .GIỜ LÀM VIỆCChủ lao cồn không được nhu yếu người lao động thao tác làm việc nhiều hơn số giờ thao tác thông thường với số giờ làm thêm như được pháp luật của vương quốc nơi fan lao đụng được thương mại dịch vụ thuê mướn được mang đến phép. Tuần thao tác thông hay không được vượt thừa 48 giờ. Công ty lao động đề xuất được chất nhận được người lao rượu cồn được nghỉ về tối thiểu 24 giờ tiếp tục trong mỗi quy trình bảy ngày. Vớ cả các bước làm không tính giờ đều buộc phải được thỏa thuận hợp tác hợp tác. Nhà lao động không được nhu cầu làm thêm giờ liên tục và bắt buộc trả công cho tổng thể việc làm cho làm thêm bằng một mức tiền công nên trả thêm. Quanh đó những trường vừa lòng ngoại lệ, toàn bô giờ thao tác thường thì và làm cho thêm không được vượt vượt 60 giờ 1 tuần .TIỀN CÔNGMỗi fan lao động bao gồm quyền được hưởng tiền công cho một tuần làm việc thường thì đầy đủ để cung ứng những nhu cầu cơ bạn dạng của bạn lao rượu cồn và trưng bày thu nhập khả dụng. Công ty lao đụng phải thanh toán giao dịch tối thiểu là lương tối thiểu hoặc lương tương hợp hiện hành, tùy ở trong mức lương nào cao hơn, tuân thủ toàn diện và tổng thể những nhu yếu của pháp luật về lương, và cung ứng những phúc lợị làng hội theo nhu yếu của vẻ ngoài hoặc vừa lòng đồng. Khi tiền công không trưng bày được nhu cầu cơ bản của fan lao cồn và bày bán thu nhập khả dụng, mỗi nhà lao rượu cồn phải thao tác với FLA để sở hữu những hành vi đam mê hợp nhằm mục đích tìm giải pháp triển khai tăng cao tiền công .
Các doanh nghiệp tham gia FLA
FLA từ bỏ hào đếm một trong những thương hiệu số 1 thế giới trong số các chi nhánh đã cam kết bảo vệ thực hành lao động công bằng và điều kiện làm việc an toàn và nhân đạo vào chuỗi cung ứng của họ. Các công ty đã khẳng định với bộ quy tắc ứng xử của FLA cùng các hệ thống được thiết lập để khẳng định và tự khắc phục các vi phạm đạo đức đang xuất hiện những bước tiến đáng chú ý cho mục tiêu đó. Các doanh nghiệp này đang làm việc với FLA để cải tiến và phát triển và cải thiện các khối hệ thống tuân thủ làng hội đính thêm cờ các vấn đề và dẫn đến những giải pháp bền vững khi tín đồ lao động chạm chán rủi ro. Các công ty tham gia FLA trên đại lý tự nguyện, tuy nhiên họ phải đáp ứng nhu cầu các tiêu chuẩn lao động nghiêm ngặtmiễn là bọn họ được liên kết. FLA giữ các Công ty tham gia chịu trách nhiệm đo lường và thống kê 100% chuỗi cung ứng của chính mình để tuân thủ các tiêu chuẩn chỉnh FLA cùng FLA thực hiện đánh giá chủ quyền một mẫu ngẫu nhiên của các nhà máy trong phòng cung cung cấp của mỗi công ty.
Xem thêm: Hướng Dẫn Cài Đặt Metatrader 4, Hướng Dẫn Sử Dụng Metatrader 4 Mới Nhất 2021
Lợi ích cho khách hàng khi thâm nhập FLA
FLA là một trong ý tưởng trí tuệ sáng tạo đa bên, mời gọi sự thâm nhập của toàn diện và tổng thể những tổ chức triển khai triển khai khẳng định thúc đẩy hầu hết tiêu chuẩn chỉnh lao đụng công minh trên toàn thế giới – những doanh nghiệp và tên thương hiệu, tổ chức triển khai triển khai làng hội dân sự, cao đẳng và ĐH, nhà sản xuất và bên phân phối, nhà kinh doanh kinh doanh nhỏ có lương trọng điểm và những người dân khác .Là những công ty tham gia FLA, một số trong những ít thương hiệu lớn độc nhất và danh tiếng nhất nước ngoài đã khẳng định thực thi những chuyển động giải trí lao cồn công minh và những điều kiện kèm theo làm việc bảo đảm bình yên và nhân đạo vào chuỗi đáp ứng nhu cầu của họ. Với việc trợ giúp của FLA, những doanh nghiệp tham gia đang biến hóa để xử lý công suất cao đông đảo yếu tố lao đụng – đảm bảo cả tên thương hiệu của họ cùng quyền của fan lao động. Phương pháp của FLA mang lại cho những tên thương hiệu niềm tin lớn hơn rằng chuỗi đáp ứng nhu cầu của họ tôn trọng quyền của fan lao động. Nó cũng trình diễn một bức tranh tuyệt vời nhất về những điều kiện kèm theo lao động, giữ lại những khủng hoảng đáng tiếc, bật mí nguyên vì chưng nền tảng của các lỗ hổng tuân hành và gửi ra hồ hết kế hoạch để xử lý hầu như yếu tố mang tính chất mạng lưới hệ thống. Thông qua FLA, những doanh nghiệp tham gia cũng nhận được thời cơ hợp tác với rất nhiều đồng nghiệp, người mua ĐH với CSO, và tất cả quyền tróc nã vấn vào những nguồn lực huấn luyện và đào tạo và kiến tạo xây dựng năng lượng .
